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人力资源

HUMAN RESOURCES

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招聘岗位

人力资源

招聘岗位

分类概要:
招聘岗位
09/16
  岗位职责:1、负责各类生产设备的机械维修、保养;

       2、负责新设备的安装调试及设备的例行保养等。

  任职资格:1、相关工作经验三年以上,熟悉机械原理及结构;

       2、能熟练操作测量仪器和工具;

       3、熟悉机械安全规范操作流程。
机械维修工(5名)
09/16
  岗位职责:熟练操作机械(如:车床、铣床、钻床镗床及数控、加工中心等设备)。

  任职资格:会识图,服从管理及工作安排。
机械操作工(10名)
09/16
  岗位职责:1、参加现场调试并处理电气故障,提出产品改进措施;

       2、监控产品使用情况,提高和改善未来设计

  任职资格:中专以上学历,从事仪器仪表、电气自动化、机电一体化、电子等三年以上工作经验。
工业电气自动化工程师(6名)
09/16
  
机械设计制造及其自动化者优先

业务员(5名)
09/16
  岗位职责:负责机械设备及有关零部件的图纸设计、安装和试运行等。

  任职资格:1、本科以上学历,机械设计及相关专业;

       2、从事机械加工行业三年以上工作经验,懂机械非标设计、电气控制优先。
机械设计师(5名)
07/28
举办人才招聘会,应遵守国家有关法律、法规和规章,坚持平等、自愿、公平和诚实守信原则,按照《人才市场管理规定》和《全国性人才交流会审批办法》的规定,必须具备如下条件:  (一)机构资质为县以上人事部门批准并发给许可证的人才中介服务机构,举办全省性人才招聘会的机构资质条件由省级政府人事部门规定,举办全国性人才招聘会的机构资质条件按照《全国性人才交流会审批办法》规定的条件执行。  (二)必须经县级以上人
招聘信息
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