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企业成长的秘诀

分类:
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发布时间:
2020/09/28
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我国现行企业绩效评价体系主要以企业财务效益来评价企业的经营绩效,引导企业的发展方向.但这种绩效评价体系正经受着经济全球化的挑战,为了科学,准确地衡量企业经营管理绩效,应在不断改进,完善,补充传统企业绩效评价体系的前提下,构建适应于企业发展战略的企业绩效评价体系.本文概要地分析了目前企业绩效评价体系的局限性,并就企业如何建立适应市场竞争要求和企业自身发展的绩效评价体系提出了一些观点和方法.

我国现行企业绩效评价体系主要以企业财务效益来评价企业的经营绩效,引导企业的发展方向.但这种绩效评价体系正经受着经济全球化的挑战,为了科学,准确地衡量企业经营管理绩效,应在不断改进,完善,补充传统企业绩效评价体系的前提下,构建适应于企业发展战略的企业绩效评价体系.本文概要地分析了目前企业绩效评价体系的局限性,并就企业如何建立适应市场竞争要求和企业自身发展的绩效评价体系提出了一些观点和方法.